El día 27 de junio entró en vigor el RDL 24/2020 de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad en el sector industrial.

Entre las medidas establecidas en este RD destacamos:

 Expedientes de regulación temporal de empleo basados en causas de Fuerza Mayor.

• Se prorrogan los ERTES FUERZA MAYOR hasta el 30 de septiembre.
• Las empresas afectadas por estos expedientes deberán reincorporar a los trabajadoresafectados por medidas de regulación temporal de empleo, en la medida necesaria para el desarrollo de su actividad.
• No podrán realizarse horas extraordinarias, establecerse nuevas externalizaciones de la actividad ni concertarse nuevas contrataciones, sean directas o indirectas, durante la aplicación de estos ERTEs.

Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a los ERTES FUERZA MAYOR:

• Las empresas que se encuentran en una situación de ERTE por fuerza mayor total/parcial se podrán beneficiar de las exoneraciones vigentes hasta el 30 septiembre.